Ya amenazan con medidas de fuerza.
La mayoría de los sindicatos picaron en punta este año a la hora de anticipar sus aspiraciones de aumentos salariales con reclamos que superan el 30%, presionando así al Gobierno nacional y a las provincias de cara a paritarias que son inminentes y se perfilan complicadas. A partir de estas negociaciones, la conflictividad podría ir en aumento. Sobre todo con el antecedente del acuartelamiento policial para conseguir aumento salarial.
Recordemos que el Gobierno nacional ya cerró a contrarreloj un acuerdo de precios con las principales cadenas de supermercados sólo para Capital Federal y Gran Buenos Aires, pero que busca extender a las provincias, con la idea de que los gremios moderen sus demandas con pedidos más cercanos al 20%, lo cual es rechazado incluso por la CGT oficialista de Antonio Caló.
Ante ese escenario, los docentes bonaerenses de Suteba salieron a reclamar una recomposición salarial antes de la negociación que se realizará en el marco de las paritarias y exigieron un sueldo mínimo de $4.500 pesos, frente a los 3.600 actuales.
De esta forma pretenden comenzar a discutir la paritaria de este año con un básico de 4.500 ("en Capital Federal es de 4.200, en Córdoba de 4.400 y en Sante Fe, 5.000", comparó su titular, Roberto Baradel) y a partir de esa cifra calcular el aumento de este año, lo cual llevaría a un incremento de salarios de más allá del 40% en caso de poder concretarlo.
La paritaria docente es una de las primeras en ponerse en marcha (generalmente comienza a finales de enero), y Baradel ya amenazó con la posibilidad de ir a una huelga que retrase el inicio del ciclo lectivo si no llegan a un acuerdo.
Por su parte, el líder de la CTA opositora y referente del sindicato de estatales de ATE, Pablo Micheli, adelantó que reclamará un aumento en torno al 35% por ciento y advirtió que "con estos niveles de inflación, las paritarias deberían abrirse varias veces en el año". Y agregó: "Si el gobierno y los empresarios persisten con el 20%, no lo van a aceptar ni los sindicatos más amigos del gobierno".
En tanto, el delegado de la Unión Feroviaria, Roberto "el Pollo" Sobrero, quien lidera un sector propio no alineado con la cúpula del gremio, señaló que no pueden discutir aumentos de menos de un "40 por ciento" en las paritarias.
Sobrero planteó que "el aumento a los policías es una referencia para negociar" en las próximas negociaciones y reveló que mantuvo charlas con el jefe de la CGT opositora, Hugo Moyano, para analizar "la necesidad mantener la unidad de acción del movimiento obrero para discutir paritarias".
El dirigente de la CGT oficialista y titular del gremio de Textiles, Jorge Lobais, se mostró más cauto al hablar de los futuros aumentos, pero consideró que la mayoría de las paritarias finalmente se terminarán de cerrar en torno al 25 y 30 por ciento. "Hay que ver cómo se cierran las primeras paritarias. Me parece que los aumentos será del 25, 30 por ciento", estimó.
En la provincia de Buenos Aires, Daniel Scioli debería poner fecha esta semana a la convocatoria a los gremios docentes y de la Administración provincial, para poner en marcha las discusiones paritarias. Es que el mandatario había prometido iniciar esas negociaciones “en el transcurso de la segunda quincena de enero”, la cual ya está transcurriendo, aún sin novedades.
El panorama es complejo para Scioli. Según públicó El Día, "los gremios ya redactaron informes y esquemas de negociación en los que el pedido de aumento salarial ronda entre el 30% y el 35%; demandas que esta vez tendrán un “complemento” que endurecerá las tratativas: como ocurrió con los policías en diciembre, cuando hubo protestas y amagues de acuartelamientos en la fuerza y consiguieron un piso salarial de 8.500 pesos, la mayoría de los sectores afina el lápiz para definir el piso salarial que reclamará para este año.
La Gobernación, en tanto, está forzada a esperar que la Casa Rosada defina la paritaria nacional docente, no sólo como pauta para su negociación con los maestros sino también con los otros gremios estatales. No es esa “espera”, con todo, el mayor problema que afrontará el gobierno de Scioli en el proceso paritario. Las demandas salariales de este año se inscribirán en un contexto de déficit financiero que obligará a la Administración a tomar nueva deuda, sin señales de que habrá asistencia nacional para afrontar el bache. Y en ese marco, que las clases comiencen el día previsto y no se pierdan días por paros es un objetivo tan primordial como difícil".
# Entre Ríos
Para mañana (21/01) está convocada a una nueva audiencia entre los docentes y funcionarios del gobierno de Sergio Urribarri, para avanzar en las negociaciones paritarias. Los trabajadores de la educación realizarán una vigilia desde hoy para hacer públicas las necesidades del sector.
Según AIM Digital, mañana se concretará el segundo encuentro entre los representantes de los trabajadores de la educación y los del Ejecutivo, donde el gobierno deberá responder si dará un medio aguinaldo remunerativo y bonificable y si devolverá los días descontados por las jornadas de lucha en el 2013.
En ese marco, el secretario de jubilados de Agmer Entre Ríos y paritario docente, Roque Santana, indicó que esperan “que haya algún tipo de avance, alguna propuesta concreta de recomposición salarial en blanco”, ya que recordó que en la última audiencia que se realizó en el Consejo General de Educación (CGE) los gremios insistieron con que el medio aguinaldo llegue a los jubilados y financie la obra social y se ratificó la exigencia de la devolución de los días descontados por paro.
Sobre los montos remunerativos y bonificables, el trabajador indicó que es necesario que los aumentos impacten en el salario de los jubilados y que sirvan, también, para financiar el Instituto Obra Social de Entre Ríos (Iosper), ya que apuntó que se conoció un decreto por el que el Ejecutivo otorgó un refuerzo de 16 millones a la obra social, pero señaló que no debería haber un refuerzo sino un financiamiento genuino con aportes en blanco por parte de la patronal en el salario.
Por otro lado, detalló que en la reunión técnica “habrá posibilidades de comenzar a observar la incidencia de una mejora salarial en base a lo planteado por Agmer, que implica el congelamiento de códigos distorsivo y todo aumento al punto índice, sin establecer todavía un porcentual de aumento, es decir, se analizará cómo incidirían distintas porcentuales en el salario docente”.
A la espera de la respuesta del gobierno a los pedidos de recomposición en blanco y de la devolución de los días descontados por las jornadas de lucha en el 2013, los docentes nucleados en Agmer Paraná, acompañados por otras seccionales y por la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) de la capital entrerriana, comenzarán este lunes, a las 21.00, un acampe en la explanada de Casa de Gobierno.
El objetivo de la intervención pública es “estar en vigilia toda la noche visibilizando la necesidad de una recomposición salarial de carácter urgente”, dijo el gremialista.
# Córdoba
En Córdoba, el 31 de enero vence el acuerdo paritario entre la Provincia y los gremios estatales. Adelantándose a esa fecha, desde la gobernación pretenden anticipar la discusión salarial y, hacia fines de esta semana convocar a los principales representantes sindicales a una mesa de negociación. Entre jueves y viernes, los funcionarios provinciales esperan poder concretar el primer encuentro –informal- con José Pihen (SEP) y Juan Monserrat (UEPC), informa Diario Alfil.
Se trata de una suerte de primer round de contención para intentar evitar la conflictividad. “El objetivo es arribar a febrero con una base de acuerdos que disminuya las tensiones”, indicó un alto funcionario provincial a dicho medio.
El incremento que otorgó la Provincia a las Fuerzas de Seguridad luego de su autoacuartelamiento, alimentaron los reclamos en el sector público que comenzó un proceso de huelga para alcanzar un bono navideño, encabezado por el SEP.
En números, el sindicalismo golpeó primero y apuntó a conseguir la misma suma que consiguieron los agentes de la Policía (33%). Los números que maneja la provincia están cinco puntos por debajo, en 28%.
